Frente a los pronósticos que afirman a mediano y largo plazo un grave trastorno de la actividad económica y social en el mundo, que a su vez implica impactos negativos en el desarrollo de los países, en los modelos de producción y, por lo tanto, en el empleo, ingresos y reducción de la pobreza; la Organización Internacional del Trabajo - OIT en una iniciativa conjunta con el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente - PNUMA, han iniciado el impulso y promoción de los empleos verdes entendidos estos como aquellas actividades que contribuyen a la reducción del impacto ambiental de las empresas y de los sectores económicos, hasta alcanzar niveles sostenibles. Estos empleos persiguen un conjunto de propósitos entre ellos la protección de los ecosistemas y la biodiversidad, así como la reducción del consumo o uso eficiente de la energía, definida como la eficiencia energética.
Los desafíos propuestos como parte de la iniciativa de los empleos verdes, buscan hacer frente a la problemática de trabajadores pobres que representan el 43% de la fuerza mundial de trabajo, que actualmente se encuentran por debajo del umbral de la pobreza; el problema del desempleo, la inseguridad laboral, así como el problema de la vivienda y servicios esenciales como agua potable, saneamiento y el déficit de cobertura de energía que presentan 1,600 millones de personas en el mundo, especialmente en los países en desarrollo. Se plantean entre las metas a alcanzar, un aumento en el mercado global de productos y servicios ambientales que debería incrementar de los actuales 1,370 millones de dólares al año a 2,740 millones para 2020.
El Centro de Demostración y Capacitación en Tecnologías Apropiadas CEDECAP - Módulo Energía, que es una propuesta a la difusión de las energías renovables como alternativa de desarrollo sostenible, impulsado por Soluciones Practicas - ITDG, en asociación con Ingeniería sin Fronteras (ISF), tiene la finalidad de aportar al desarrollo de capacidades en relación a las tecnologías apropiadas, tanto a nivel local, regional, nacional e internacional. Uno de los objetivos del CEDECAP es ofrecer propuestas de formación continuas y satisfacer las demandas de formación en energías renovables.
Orientados por esta perspectiva como una alternativa para promover la eficiencia energética, se plantea el desarrollo de un proceso de capacitación dirigido a trabajadores, técnicos y profesionales que forman parte de las organizaciones miembros de la CGTP, con la finalidad de generar y/o afianzar conocimientos teórico prácticos en energía para su aplicación como alternativa al contexto actual.
Con la iniciativa de la institución Sustainlabour y en trabajo conjunto con ITDG e ISF, se plantea el desarrollo de un curso modular en energías renovables dirigido a trabajadores autónomos, técnicos, profesionales y funcionarios afiliados a la CGTP Regional Cajamarca, para orientar el interés hacia la innovación, adopción, e incorporación de nuevas tecnologías y un mejor uso de las tecnologías existentes para la generación de energía, como alternativa a la iniciativa del la OIT y el PNUMA en la región.
